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Xμ„ΈλŒ€ 여성을 μœ„ν•œ νŒ¨μ…˜ ν”Œλž«νΌ 'ν€Έμž‡'의 λ†€λΌμš΄ μ„±μž₯μ„Έκ°€ 이어지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν€Έμž‡μ˜ μš΄μ˜μ‚¬ λΌν¬λž©μŠ€λŠ” β€˜Xμ„ΈλŒ€ 여성을 μœ„ν•œ λͺ¨λ“  κ²ƒβ€™μ΄λΌλŠ” λͺ…ν™•ν•œ μ „λž΅μœΌλ‘œ μ‹œμž₯을 μ„ μ ν–ˆλŠ”λ°μš”. μ§€λ‚œν•΄ λ§€μΆœμ€ μ „λ…„ λŒ€λΉ„ μ‹ μž₯ν•œ 400μ–΅ 원, κ±°λž˜μ•‘ 2λ°° 증가, λˆ„μ  λ‹€μš΄λ‘œλ“œ 640만 건을 κΈ°λ‘ν•˜λ©° 독보적 μž…μ§€λ₯Ό κ΅³ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ μ‹ κ·œ μœ μ € 확보λ₯Ό λ„˜μ–΄ κΈ°μ‘΄ ν™œμ„± μœ μ €λ“€μ˜ κΎΈμ€€ν•œ 방문을 μœ λ„ν•˜λŠ” νƒ„νƒ„ν•œ 락인(Lock-In) μ „λž΅μ΄ μ„±κ³΅μ˜ ν•΅μ‹¬μΈλ°μš”. λΆ€μ„œ κ°„μ˜ κΈ΄λ°€ν•œ ν˜‘λ ₯κ³Ό 데이터 기반의 μ˜μ‚¬ κ²°μ • μ‹œμŠ€ν…œμ€ λ¬Όλ‘ , 데이터λ₯Ό νŒŒμ•… 및 ν™œμš©ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯이 ν€Έμž‡μ˜ λ†€λΌμš΄ μ„±μž₯을 μ΄λŒμ—ˆμ–΄μš”.
μ΄λŸ¬ν•œ λŠ₯λ ₯을 무기 삼은 κ·Έλ‘œμŠ€κ·Έλ£Ήμ— μƒˆλ‘œμš΄ 수μž₯, μ•€λ“œλ₯˜λ‹˜μ΄ ν•©λ₯˜ν–ˆμ–΄μš”. λ§ˆμΌ€νŒ…, CRM, ML 기술 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ 데이터λ₯Ό ν™œμš©ν•΄ 고객과의 κΈ΄λ°€ν•œ 신뒰관계λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³ , 효율 및 νš¨κ³Όμ„±μ„ κ°œμ„ ν•˜κ³  μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€. 특히 μ—¬λŸ¬ λ„λ©”μΈμ—μ„œ μΆ•μ ν•œ 데이터 ν™œμš© κ²½ν—˜μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν€Έμž‡μ˜ 독점적인 μ„±μž₯ μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  μ‹€ν–‰ν•˜λŠ”λ° μ•žμž₯μ„œκ³  μžˆμ–΄μš”. κ·ΈλŠ” ν€Έμž‡κ³Ό ν•¨κ»˜ μœ μ €μ˜ 삢을 λ”μš± ν’μš”λ‘­κ²Œ λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ λ™λ£Œμ™€ ν•¨κ»˜ ν•˜κΈΈ μ›ν•˜κ³  μžˆμ„κΉŒμš”?
(* 원문은 μž‘ν”Œλž˜λ‹› κΈ°μ—…μŠ€ν† λ¦¬μ—μ„œλ„ 보싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€)
μ €λŠ” μ†Œμ…œ μ»€λ¨ΈμŠ€κ°€ κΈ‰λΆ€μƒν•˜λ˜ λ•Œ, ν•œκ΅­μ—μ„œ 일을 μ‹œμž‘ν–ˆμ–΄μš”. 점차 쿠팑이 μ£Όλͺ©λ°›κΈ° μ‹œμž‘ν•œ μ‹œκΈ°μ˜€μ£ . 주둜 ν•œκ΅­μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 컀머슀, μŒμ‹ 배달, λΉ„λ””μ˜€ 슀트리밍 μ‚°μ—…λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ, ν•€ν…Œν¬λ„ ν¬ν•¨ν•΄μ„œμš”. κ°€μž₯ μ΅œκ·Όμ—λŠ” ν•˜μ΄νΌμ»€λ„₯νŠΈμ™€ 비바리퍼블리카에 μž¬μ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ΄νΌμ»€λ„₯νŠΈμ—μ„œλŠ” 희민, μ£Όμ˜λ‹˜(라포랩슀 λŒ€ν‘œ)κ³Ό ν•¨κ»˜ μΌν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ΄ μžˆλŠ”λ°μš”. 이 κ²½ν—˜ μžμ²΄κ°€ μƒλ‹Ήνžˆ κΈμ •μ μ΄μ—ˆκ³ , 라포랩슀의 μ„±μž₯ κ°€λŠ₯성에 λŒ€ν•œ λ―ΏμŒμ„ κ°€μ§ˆ 수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 쒋은 기회둜 λΌν¬λž©μŠ€μ— ν•©λ₯˜ν–ˆμ£ 
[인터뷰] 20λ…„μ°¨ 그둜슀 λ§ˆμΌ€ν„°κ°€ λ§ν•˜λŠ” 고객신뒰 그리고 μ„±μž₯
λΌν¬λž©μŠ€λŠ” μŠ€νƒ€νŠΈμ—… ν˜Ήν•œκΈ°μ—λ„ νŒ¨μ…˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ λμ—†λŠ” μ„±μž₯μ„Έλ₯Ό 보이며 κΈ€λ‘œλ²Œ μœ„κΈ° μ†μ—μ„œλ„ μ£Όλͺ©λ°›κ³  μžˆλŠ” νšŒμ‚¬μž…λ‹ˆλ‹€. νŒ¨μ…˜ ν”Œλž«νΌ β€˜ν€Έμž‡(Queenit)’을 μš΄μ˜ν•˜λ©° μ°½μ—… 3λ…„ λ§Œμ— 'ν‘μžμ „ν™˜ 성곡'을 μ΄λ€„λƒˆκ³ μš”. κ±°λž˜μ•‘ 82%, 맀좜 169%의 λ†€λΌμš΄ μ„±κ³Όλ₯Ό λ‹¬μ„±ν–ˆμ–΄μš”.
λΌν¬λž©μŠ€κ°€ ν˜Έμ‹€μ μ„ 달성할 수 있게 λ„μš΄ 일등곡신은 λ°”λ‘œ 인곡지λŠ₯(AI) 기반 개인 λ§žμΆ€ν˜• μ œν’ˆ μΆ”μ²œ 기술 λ•λΆ„μΈλ°μš”. 특히 νƒ€κ²Ÿ 고객인 쀑년 여성듀이 μ• μ •ν•˜λŠ” λΈŒλžœλ“œ ν˜Ήμ€ ν”Œλž«νΌ 둝인(Lock-in) μ„±ν–₯이 μžˆλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ μ°©μ•ˆν–ˆμ–΄μš”. 이λ₯Ό 기반으둜 AI/ML κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•΄ 'ν€Έμž‡'을 νŒ¨μ…˜ν”Œλž«νΌ κ°•μžλ‘œμ„œ μžλ¦¬λ§€κΉ€ν•  수 있게 λ„μš΄ 것이죠.Β  이λ₯Ό μœ„ν•΄ λΌν¬λž©μŠ€λŠ” 사내 λ¨Έμ‹ λŸ¬λ‹ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ₯Ό μ˜μž…ν•΄ κ°œμΈν™” μΆ”μ²œμ‹œμŠ€ν…œμ„ 곡고히 ꡬ좕해 λ†“μ•˜λŠ”λ°μš”.Β  μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆλŠ” 'ν€Έμž‡(Queenit)' ν”Œλž«νΌμ„ 톡해 ML κΈ°μˆ μ„ λ‹€μ–‘ν•œ μ˜μ—­μœΌλ‘œ ν™•μž₯ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” 특μž₯점이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β κ·Έ κ²°κ³Ό ν€Έμž‡μ€ κ°œμΈν™”λœ μ œν’ˆ μΆ”μ²œμ€ λ¬Όλ‘  검색, κ΄‘κ³  λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λ„λ©”μΈμ—μ„œ κ³ κ°λ“€μ—κ²Œ νŠΉλ³„ν•œ κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆκ³ μš”. 라포랩슀만의 MLμ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λŠ” μ–΄λ–€ μžκΈμ‹¬μ„ κ°–κ³  νŒ¨μ…˜μŠ€νƒ€νŠΈμ—… λΆ„μ•Όμ˜ κ°•μžλ‘œμ„œ μž…μ§€λ₯Ό λ„“νžˆκ³  μžˆμ„κΉŒμš”? μ°½μ—… 3λ…„λ§Œμ— μ„±μž₯ 고곡행진을 이뀄내고 μžˆλŠ” λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œ λ™λ£Œλ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ 멋진 κ²½ν—˜κ³Ό 성곡을 κ³΅μœ ν•˜κ³  μžˆλŠ” ν™μ„λ‹˜μ˜ 이야기λ₯Ό λ“€μ–΄λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
(* 원문은 μž‘ν”Œλž˜λ‹› κΈ°μ—…μŠ€ν† λ¦¬μ—μ„œλ„ 보싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€)
ν™μ„λ‹˜ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! ν˜„μž¬ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλŠ” 업무와 ν•¨κ»˜ μžκΈ°μ†Œκ°œ λΆ€νƒλ“œλ €μš”.
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μ €λŠ” λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œ ML μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ‘œ μΌν•˜κ³  μžˆλŠ” ν•˜ν™μ„ μž…λ‹ˆλ‹€. SKν…”λ ˆμ½€κ³Ό μ•Όλ†€μžμ—μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ 문제λ₯Ό ν’€λ©΄μ„œ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ•„ μ™”κ³ , λΌν¬λž©μŠ€μ— ν•©λ₯˜ν•œ μ§€λŠ” 1λ…„ 반 정도 λ˜μ—ˆλ„€μš”.
라포랩슀 ν•©λ₯˜λ₯Ό κ²°μ •ν•˜μ‹œκ²Œ 된 μ΄μœ κ°€ μžˆλ‚˜μš”?
관심사가 λΉ„μŠ·ν•œ μΉœκ΅¬κ°€ 라포랩슀λ₯Ό 적극 ν™λ³΄ν•΄μ„œ 처음 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. μ‹œμž₯을 κ°œμ²™ν•΄ λ‚΄λ©΄μ„œ λ‘œμΌ“μ²˜λŸΌ μ„±μž₯ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 말을 1λ…„ 정도 λ“€μ—ˆκ³ μš”. μ € μ—­μ‹œ μž„νŒ©νŠΈ μžˆλŠ” μ„œλΉ„μŠ€μ— κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€λŠ” κΏˆμ„ 가지고 μžˆμ—ˆμ–΄μ„œ μžμ—°μŠ€λ ˆ 관심이 κ°”μ£ . λ©΄μ ‘ κ³Όμ •μ—μ„œ 리크루터λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ νŒ€ ꡬ성원듀이 λͺ¨λ‘ νšŒμ‚¬μ˜ μ„œλΉ„μŠ€μ— 큰 애정을 가지고 μžˆλ‹€λŠ” 점이 λŠκ»΄μ Έμ„œ 쒋은 νšŒμ‚¬κ΅¬λ‚˜ μ‹Άμ—ˆμ–΄μš”. 참고둜 κ·Έ μΉœκ΅¬λŠ” 저보닀 쑰금 늦게 ν•©λ₯˜ν•΄μ„œ, μ§€κΈˆμ€ λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œ 같이 μΌν•˜κ³  μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€! (μ›ƒμŒ)
[인터뷰] λ¨Έμ‹ λŸ¬λ‹μœΌλ‘œ ν€Έμž‡μ˜ ν€€ν…€ 점프λ₯Ό μ΄λŒμ–΄λ‚Έ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄, ν•˜ν™μ„
μ½”λ‘œλ‚˜ 이후 4050μ„ΈλŒ€κ°€ 이컀머슀 μ‹œμž₯의 β€˜ν° μ†β€™μœΌλ‘œ μžλ¦¬λ§€κΉ€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 생애주기 상 κ°€μž₯ 높은 μ†Œλ“μ„ κ°–λŠ” μ‹œκΈ°λ‘œ, μ‚¬νšŒμ μœΌλ‘œ μ•ˆμ •λœ μœ„μΉ˜μ—μ„œ 경제 ν™œλ™μ„ ν•˜κ³  μžˆλŠ” κ²½μš°κ°€ λŒ€λ‹€μˆ˜μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ£ . λ‹€μ–‘ν•œ μ‚¬νšŒ μƒν™œμ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ”λ§ŒνΌ νŒ¨μ…˜ 뢄야에 λŒ€ν•œ μ†ŒλΉ„μ—λ„ κ±°μΉ¨μ—†λ‹€λŠ” 것이 μ—…κ³„μ˜ ν‰μž…λ‹ˆλ‹€. 이런 흐름을 κ°„νŒŒν•œ λΌν¬λž©μŠ€λŠ” β€˜ν€Έμž‡β€™μ„ 톡해 일찍이 νŒ¨μ…˜μ»€λ¨ΈμŠ€ λŒ€ν‘œ ν”Œλž«νΌμœΌλ‘œ 자리 μž‘μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ§€λ‚œ 5μ›”μ—λŠ” 2020λ…„ 9μ›” ν€Έμž‡ 런칭 이후 만 2λ…„ λ§Œμ— μ΅œλ‹¨κΈ° ν‘μž μ „ν™˜μ— μ„±κ³΅ν–ˆμ–΄μš”. 업계 침체 μ†μ—μ„œλ„ β€˜λΉ„μš©μ ˆκ°β€™μ΄ μ•„λ‹Œ β€˜κ³΅κ²©μ μΈ νˆ¬μžβ€™λ₯Ό μ§„ν–‰ν•œ ν•„μŠΉλ²•μ΄ μ •ν†΅ν•œ μ…ˆμΈλ°μš”. 이λ₯Ό 톡해 β€˜μ„±μž₯ν˜• ν‘μžβ€™λ₯Ό μ΄λŒμ–΄λƒˆλ‹€λŠ” ν›„λ¬Έμ΄μ—μš”. μ‹€μ œλ‘œ μ§€λ‚œν•΄μ— λΉ„ν•΄ ꡬ성원 μˆ˜κ°€ 두 λ°° κ°€κΉŒμ΄ μ¦κ°€ν•œλ°λ‹€ νŒ¨μ…˜ μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬λ₯Ό 곡격적으둜 ν™•μž₯ν•˜λ©° 폭넓은 μ‚¬μš©μž μœ μž…μ„ μ΄λ€„λƒˆμ£ . 여기에 λ§ˆμΌ€νŒ… λΉ„μš©λ„ μ „λ…„ λŒ€λΉ„ 20% 늘렀 λΈŒλžœλ“œ 캠페인과 디지털 채널을 ν™•λŒ€ν•˜λŠ” λ“± ν€Έμž‡μ€ λ”μš± 우리의 일상 κ°€κΉŒμ΄ λ‹€κ°€μ™”μ–΄μš”. 이 λ•Œλ¬Έμ— λ§ˆμΌ€νŒ…νŒ€μ€ κ·Έ μ–΄λŠλ•Œλ³΄λ‹€λ„ λ°”μ˜μ§€λ§Œ 즐거운 μ‹œκΈ°λ₯Ό 보내고 μžˆλ‹€κ³  ν•΄μ„œ λ§Œλ‚˜λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. νƒ„νƒ„ν•˜κ²Œ μŒ“μ•„μ˜¨ 데이터 기반 μ•„λž˜ κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ—­λŸ‰μ„ 맘껏 펼칠 수 μžˆλ„λ‘ 업무 μžμœ¨μ„±μ„ 크게 λ†’μ˜€λ‹€λŠ” 라포랩슀. λ§ˆμΌ€νŒ…νŒ€μ˜ μ‹ ν•΄μ „ λ¦¬λ“œλ‹˜μ€ κ·Έ μ•ˆμ—μ„œ μ–΄λ–€ 컀리어 μ„±μž₯ꢀ도λ₯Ό κ·Έλ €λ‚΄κ³  μžˆμ„κΉŒμš”?
(* 원문은 μž‘ν”Œλž˜λ‹› κΈ°μ—…μŠ€ν† λ¦¬μ—μ„œλ„ 보싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€)
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš” ν•΄μ „λ‹˜! ν˜„μž¬ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλŠ” 업무와 ν•¨κ»˜ μžκΈ°μ†Œκ°œ λΆ€νƒλ“œλ €μš”.
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! 퍼포먼슀 λ§ˆμΌ€νŒ…νŒ€μ„ λ¦¬λ“œν•˜κ³  μžˆλŠ” μ‹ ν•΄μ „μž…λ‹ˆλ‹€. λΌν¬λž©μŠ€μ— ν•©λ₯˜ν•œ μ§€λŠ” ν–‡μˆ˜λ‘œ 2λ…„ λ˜μ—ˆλ„€μš”. ν•©λ₯˜ μ „μ—λŠ” λ§ˆμΌ€νŒ… λŒ€ν–‰μ‚¬μ™€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… κ°κ°μ—μ„œ κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ•˜μ–΄μš”. μ»€λ¦¬μ–΄μ˜ End Pictureλ₯Ό 그릴 λ•Œλ§ˆλ‹€, 항상 μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ μΌν•˜κ³  μžˆλŠ” λͺ¨μŠ΅μ΄ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ– μ˜¬λžλ˜ 것 κ°™μ•„μš”. 라포랩슀의 μ„±μž₯을 ν•¨κ»˜ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ§€κΈˆ, 맀일이 μ¦κ²μŠ΅λ‹ˆλ‹€!
라포랩슀 ν•©λ₯˜λ₯Ό κ²°μ •ν•˜μ‹œκ²Œ 된 μ΄μœ κ°€ μžˆλ‚˜μš”?
νšŒμ‚¬λ₯Ό 선택할 λ•Œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” 기쀀은 μ„±μž₯ κ°€λŠ₯μ„±μ΄μ—μš”. μ„±μž₯ν•˜λŠ” 속도가 λΉ λ₯Έ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄λΌλ©΄, ꡬ성원도 그만큼 λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•  수 μžˆμ„ 것이라고 μƒκ°ν•΄μš”. λΌν¬λž©μŠ€λŠ” 잘 μ•„μ‹œλ‹€μ‹œν”Ό κ°€νŒŒλ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•˜λŠ” μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 쀑 ν•˜λ‚˜μ˜€μ£ .
λ‹€λ₯Έ κΈ°μ€€μœΌλ‘œλŠ” λ§ˆμΌ€νŒ…μ— 데이터 기반 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ ν™˜κ²½μΈμ§€λ₯Ό λ³΄μ•˜μ–΄μš”. λΌν¬λž©μŠ€λŠ” μ΄ˆμ°½κΈ°λΆ€ν„° 데이터 νŒŒμ΄ν”„λΌμΈμ΄ νƒ„νƒ„ν•˜κ²Œ κ΅¬μΆ•λ˜μ–΄ μžˆμ—ˆκ³ , λ§ˆμΌ€ν„°κ°€ 슀슀둜 데이터λ₯Ό ν™•μΈν•˜κ³  μ „λž΅μ„ μ„ΈμšΈ 수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 이에 λ”ν•΄μ„œ λ§ˆμΌ€νŒ… λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 믹슀λ₯Ό 개인이 κ΅¬μ„±ν•˜κ³ , μš΄μ˜κΉŒμ§€ λ‹΄λ‹Ήν•΄μš”. μ˜ˆμ‚° μ‚¬μš©μ˜ μžμœ λ„λ„ λ†’μ£ . κ·Έλž˜μ„œ λΌν¬λž©μŠ€μ— ν•©λ₯˜ν•˜κΈ°λ‘œ κ²°μ •ν–ˆμ–΄μš”!
[인터뷰/사업] β€œμžμœ λ„ 높은 μ‘°μ§μ—μ„œ 퍼포먼슀 λ§ˆμΌ€ν„°λ‘œ μΌν•œλ‹€λŠ” 것”
(* 원문은 μž‘ν”Œλž˜λ‹› κΈ°μ—…μŠ€ν† λ¦¬μ—μ„œλ„ 보싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€)
라포랩슀 MDκ·Έλ£Ή 리더λ₯Ό 맑고 μžˆλŠ” μ‹ μš°λ‹˜
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš” μ‹ μš°λ‹˜! ν˜„μž¬ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλŠ” 업무와 ν•¨κ»˜ μžκΈ°μ†Œκ°œ λΆ€νƒλ“œλ €μš”.
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, Xμ„ΈλŒ€λ₯Ό μœ„ν•œ νŒ¨μ…˜ ν”Œλž«νΌ ν€Έμž‡μ˜ μƒν’ˆκ³Ό λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ±…μž„μ§€λŠ” MDκ·Έλ£Ή 총괄 μ΄μ‹ μš° μž…λ‹ˆλ‹€. ν•©λ₯˜ μ „μ—λŠ” 온/μ˜€ν”„λΌμΈμ„ λͺ¨λ‘ 거쳐, μ—¬μ„±νŒ¨μ…˜ μ‚°μ—…μ—μ„œ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ•„μ™”μ–΄μš”. ν€Έμž‡μ—λŠ” 21λ…„ 5월에 ν•©λ₯˜ν•΄μ„œ, λ†€λΌμš΄ μ„±μž₯을 ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€κ³  있죠. 벌써 μž¬μ§ν•œ 지 2년이 λ„˜μ—ˆλ„€μš”. (μ›ƒμŒ)
2020λ…„ 라포랩슀 섀립 이듬해 λ°”λ‘œ ν•©λ₯˜ν•˜μ…¨λ„€μš”. μ΄ˆκΈ°λ©€λ²„λ‘œ ν•©λ₯˜ν•˜κΈ°μ— μ—¬λŸ¬ 고민도 λ§Žμ•˜μ„ 것 κ°™μ€λ°μš”. ν•©λ₯˜λ₯Ό κ²°μ •ν•œ νŠΉλ³„ν•œ μ΄μœ κ°€ μžˆλ‚˜μš”?
라포랩슀 μ΄ˆκΈ°λ©€λ²„λ‘œ ν•©λ₯˜ν•˜κ²Œ 된 κ³„κΈ°λŠ” μ‹œμž₯에 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. μ†Œμ…œμ»€λ¨ΈμŠ€, μ˜€ν”ˆλ§ˆμΌ“ μ‹œμž₯은 ν¬ν™”μƒνƒœλΌκ³  μƒκ°ν•˜λ˜ 와쀑에, μ‹œμž₯에 μƒˆλ‘œμš΄ λ°”λžŒμ΄ λΆˆμ–΄μ˜€κ³  μžˆλ‹€λŠ” 것을 λŠκΌˆμ–΄μš”. 그러던 μ°°λ‚˜ 라포랩슀 μ°½μ—…μž 졜희민 λŒ€ν‘œλ‹˜μ΄ 연락을 μ£Όμ…¨μ–΄μš”. λ§Œλ‚˜μ„œ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„μ—ˆλŠ”λ°, ν¬λ―Όλ‹˜μ˜ κ°€μΉ˜κ΄€μ΄ μ œκ°€ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 것과 λ§žλ‹Ώμ•„ μžˆλ‹€λŠ” 생각을 ν–ˆμ–΄μš”.Β μ €λŠ” λ°μ΄ν„°λ‘œ 말할 수 μ—†λŠ” 것듀도 λΆ„λͺ…νžˆ μ‘΄μž¬ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”.
νŒ¨μ…˜MD의 μ€‘μš”ν•œ 역할은 μ‹œκ°μ  μš”μ†Œλ₯Ό 톡해 감성을 μžκ·Ήν•΄ 고객의 ꡬ맀λ₯Ό μ΄λ„λŠ” 일련의 과정을 잘 μ΄λ„λŠ” κ²ƒμΈλ°μš”. μ—¬κΈ°μ„œ 이 감성이 μ •λŸ‰μ μΈ μ˜μ—­μΌκΉŒμš”? μ „ μ•„λ‹ˆλΌκ³  λ΄μš”. μ΄λŸ¬ν•œ λΆ€λΆ„μ—μ„œ λŒ€ν‘œλ‹˜κ³Ό 생각이 ν†΅ν–ˆμ£  (μ›ƒμŒ)
νŒ¨μ…˜μ—…κ³„μ— μ–΄μ–Έ 20년간을 λͺΈ λ‹΄μœΌμ…¨λŠ”λ°μš”. ν•©λ₯˜ λ‹Ήμ‹œ λΌν¬λž©μŠ€μ— κΈ°λŒ€ν•˜λŠ” λ°”κ°€ μžˆμ—ˆμ„ 것 같은데, κΈ°λŒ€μΉ˜λŠ” μΆ©μ‘±λ˜μ…¨λ‚˜μš”?
[인터뷰/사업] β€œ20λ…„μ°¨ MDκ°€ ν€Έμž‡μ„ μ„ νƒν•œ μ΄μœ β€

인터뷰 μ°Έμ—¬μž μ†Œκ°œ

이런 μ‚¬λžŒμ΄ λ‹΅λ³€ν–ˆμ–΄μš”!(Interviewee)
이런 μ‚¬λžŒμ΄ μ§ˆλ¬Έν–ˆμ–΄μš”!(Interviewer)

Q. μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, ν¬μ •λ‹˜! μžκΈ°μ†Œκ°œ λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, 라포랩슀 β€˜ν€Έμ…€νŒ€β€™μ—μ„œ β€˜BO’(λΈŒλžœλ“œ μ˜€λ„ˆ)둜 재직 쀑인 심희정이라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œ μΌν•˜κ²Œ 된 μ§€λŠ” 이제 벌써 6κ°œμ›” 차에 μ ‘μ–΄λ“€μ—ˆλ„€μš”!

Q. ν€Έμ…€νŒ€μ€ 라포랩슀의 신사업 νŒ€μœΌλ‘œ μ‹œμž‘ν•œ 만큼 정말 νŒŒλž€λ§Œμž₯ν•œ μ‹œκ°„μ„ λ³΄λƒˆλ˜ 것 κ°™μ•„μš”. λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œμ˜ μ§€λ‚œ 6κ°œμ›” μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?

그렇지 μ•Šμ•„λ„ μ œκ°€ μž…μ‚¬ν•  λ‹Ήμ‹œμ— 저희 νŒ€ 이름은 β€˜μ‹ μ‚¬μ—… νŒ€β€™μ΄μ—ˆμ–΄μš”. μž…μ‚¬ μ „λΆ€ν„° 두 가지 생각이 λ“€μ—ˆμ£ . β€˜μ‹ μ‚¬μ—… νŒ€μ΄λΌλ‹ˆ! 업무 강도가 μ„Έκ² κ΅¬λ‚˜β€™, β€˜κ·Έλž˜λ„ 사업 초기인 만큼 μ •λ§λ‘œ λ§Žμ€ 것을 μ‹œλ„ν•΄ λ³Ό 수 μžˆμ–΄μ„œ μž¬λ―Έμžˆκ² λ‹€.’ μž…μ‚¬ ν›„, 제 μ˜ˆμƒμ΄ 틀리지 μ•Šμ•˜λ‹€λŠ” κ±Έ ν™•μΈν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (μ›ƒμŒ)
λ¬Όλ‘  μ§€κΈˆλ„ 사업 μ΄ˆκΈ°μ΄μ§€λ§Œ 더 μ΄ˆλ°˜μ΄μ—ˆλ˜ λ‹Ήμ‹œμ—λŠ” 더 λ§Žμ€ μ‹œν–‰μ°©μ˜€λ₯Ό ν–ˆκ±°λ“ μš”. 또 그만큼 λ‹€μ–‘ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œλ„λ₯Ό ν•΄ λ³Ό 수 μžˆμ–΄μ„œ μ •λ§λ‘œ μž¬λ―Έμžˆμ—ˆκ³ μš”! 6κ°œμ›”μ΄λ©΄ 짧지 μ•Šμ€ μ‹œκ°„μ΄μ§€λ§Œ μ €μ—κ²ŒλŠ” 짧게 느껴질 μ •λ„λ‘œ 역동적인 μ‹œκ°„μ΄μ—ˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€.
[인터뷰/사업] 10λ…„μ°¨ MDκ°€ κ³„μ†ν•΄μ„œ μ„±μž₯ν•˜λŠ” 법, ν€Έμ…€νŒ€ 심희정
β€œλΌν¬λž©μŠ€β€ μ œν’ˆνŒ€μ€ ,
라포랩슀(ν€Έμž‡) ν”„λ‘ νŠΈμ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ λ°•λ―Ό λ‹˜ (사진)

β€œλžœμ„  컀피챗” 인터뷰 μ°Έμ—¬μž μ†Œκ°œ

이런 μ‚¬λžŒμ΄ λ‹΅λ³€ν–ˆμ–΄μš”! (Interviewee)
이런 μ‚¬λžŒμ΄ μ§ˆλ¬Έν–ˆμ–΄μš”! (Interviewer)

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, κ°„λ‹¨ν•œ μžκΈ°μ†Œκ°œ λ¨Όμ € λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, μ €λŠ” 라포랩슀 ν”„λ‘ νŠΈμ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ 박민이라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. 2014λ…„ μ•ˆλ“œλ‘œμ΄λ“œ 개발자둜 첫 컀리어λ₯Ό μ‹œμž‘ν–ˆκ³  λ‹€μš°κΈ°μˆ -μš°μ•„ν•œν˜•μ œλ“€μ„ 거쳐 μž‘λ…„ 10μ›” λΌν¬λž©μŠ€μ— μž…μ‚¬ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. λ‹€μŒ 달이면 라포랩슀 μž…μ‚¬ν•œμ§€λ„ 곧 1년이 λ˜λ„€μš”!

μ˜€λŠ˜μ€ 정말 개인적일 수 μžˆλŠ” 이야기λ₯Ό λ“€λ €μ£Όμ‹ λ‹€κ³  λ“€μ—ˆμ–΄μš”. 제λͺ©λΆ€ν„° μŠ€ν¬μΌλŸ¬κ°€ μžˆμ—ˆκΈ΄ ν–ˆμ§€λ§Œ μ˜€λŠ˜μ€ λ―Ό λ‹˜μ˜ 이직기, λ‹Ήμ‹œ μ–΄λ–€ 고민을 ν–ˆλŠ”μ§€μ— κ΄€ν•œ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„μ–΄ λ³Ό 수 μžˆλŠ” 인터뷰가 될 ν…λ°μš”. μ € λ˜ν•œ λ„ˆλ¬΄ κΈ°λŒ€λ˜λŠ” λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.

λ§žμ•„μš” (μ›ƒμŒ) 정말 μ‘₯슀럽긴 ν•˜μ§€λ§Œ λŒ€λ‹¨ν•œ λ‚΄μš©μ€ μ•„λ‹ˆκ³ μš”. β€˜ν•œ 직μž₯에 λ‹€λ…”λ˜ μ‚¬λžŒμ΄ μ–΄λ–€ 고민을 가지고 이직을 ν–ˆκ³ , 이직 μ‹œ μ–΄λ–€ 것듀을 κ³ λ €ν–ˆλŠ”μ§€β€™ λΌλŠ” 주제λ₯Ό 제 κ²½ν—˜μœΌλ‘œ λ“€λ €λ“œλ¦¬κ³  μ‹Άμ—ˆμ–΄μš”. 저와 같은 생각을 가진 λΆ„λ“€κ³ΌλŠ” κ³΅κ°ν•˜κ³  그렇지 μ•Šμ€ λΆ„λ“€κ»˜λŠ” β€˜μ•„ 이런 생각을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ„ μžˆκ΅¬λ‚˜β€™ ν•  수 μžˆλŠ” κ²½ν—˜λ‹΄μ„ κ³΅μœ ν•΄ 보렀고 ν•©λ‹ˆλ‹€.
이직기λ₯Ό λ§μ”€λ“œλ¦¬κΈ°μ— μ•žμ„œμ„œ, λ§μ”€λ“œλ¦¬λŠ” λͺ¨λ“  λ‚΄μš©μ€ μ œκ°€ κ²½ν—˜ν–ˆλ˜ μ‹œκΈ°μ—λ§Œ ν•΄λ‹Ήν•  μˆ˜λ„ μžˆλŠ” λ‚΄μš©λ“€μ΄μ–΄μ„œ ν˜„μž¬μ™€λŠ” λ‹€λ₯Ό 수 μžˆλ‹€κ³  κΌ­ λ§μ”€λ“œλ¦¬κ³  μ‹Άμ–΄μš”. λ˜ν•œ 제 주관이 전뢀이기 λ•Œλ¬Έμ— ν˜Ήμ‹œλ‚˜ λ°˜λ°•ν•˜μ‹ λ‹€λ©΄ λ°˜λ°•ν•˜μ‹œλŠ” λΆ„μ˜ 말이 μ „λΆ€ λ§žμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (μ›ƒμŒ)
[인터뷰] 넀카라쿠배! 9λ…„μ°¨ ν”„λ‘ νŠΈμ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄μ˜ β€˜λ°°β€™μ—μ„œ β€˜λΌβ€™λ‘œμ˜ 이직기
β€œκ°œλ°œμžλŠ” 개발만 잘 ν•˜λ©΄ 돼. 돈 λ²„λŠ” 건 κ°œλ°œμžκ°€ κ±±μ •ν•  일이 μ•„λ‹ˆμ•Ό.”
λΌν¬ν…Œμ΄λΈ” ν”„λ‘ νŠΈ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ λ™μš±λ‹˜(μ™Ό)κ³Ό λ°±μ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ κΈ°μ—°λ‹˜(였)
(* 원문은 μž‘ν”Œλž˜λ‹› κΈ°μ—…μŠ€ν† λ¦¬μ—μ„œλ„ 보싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€)
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, 자기 μ†Œκ°œ 뢀탁 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
κΉ€λ™μš±(μ΄ν•˜ λ™μš±): μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, 라포랩슀 μžνšŒμ‚¬ λΌν¬ν…Œμ΄λΈ”μ— μž¬μ§ν•˜κ³  μžˆλŠ” ν”„λ‘ νŠΈμ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ κΉ€λ™μš±μ΄λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹ μ„ μ‹ν’ˆ 산지직솑 μ„œλΉ„μŠ€ <νŒ”λ„κ°>μ—μ„œ μƒν’ˆμ„ 사고 싢은 고객을 κ°€μž₯ 처음 λ§žμ΄ν•˜λŠ” λͺ¨λ°”일 μ•±/μ›Ή ν”„λ‘ νŠΈμ™€, μƒν’ˆμ„ νŒ”κ³  싢은 μƒμ‚°μž 고객이 잘 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλŠ” μ–΄λ“œλ―Ό ν”„λ‘ νŠΈ κ°œλ°œμ„ λͺ¨λ‘ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κΉ€κΈ°μ—°(μ΄ν•˜ κΈ°μ—°): λ°±μ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ κΉ€κΈ°μ—°μž…λ‹ˆλ‹€. νŒλ§€μžμ™€ κ΅¬λ§€μžλΆ„λ“€ λͺ¨λ‘κ°€ νŒ”λ„κ° μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ΄μš©ν•˜λŠ” 데 λΆˆνŽΈν•¨μ΄ 없도둝 μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°λŠ₯을 μΆ”κ°€ 및 μš΄μ˜ν•˜λ©΄μ„œλ„, κ°œλ°œμžλΆ„λ“€μ΄ κ°œλ°œν•˜λŠ” 데 μžˆμ–΄ 어렀움이 없도둝 개발 ν™˜κ²½μ„ μ„ΈνŒ…ν•˜λŠ” 일을 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
두 λΆ„ λ‹€ λΌν¬ν…Œμ΄λΈ”μ—λŠ” κ²½λ ₯직으둜 μž…μ‚¬ν•˜μ…¨μ£ . λΌν¬ν…Œμ΄λΈ”κ³Ό ν•¨κ»˜ ν•˜κΈ° μ „κΉŒμ§€λŠ” μ–΄λ–€ κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ•˜λ‚˜μš”?
[인터뷰/μ œν’ˆ] β€œκ°œλ°œμžλŠ” '개발'만 잘 ν•˜λ©΄ λ κΉŒμš”?”
λΌν¬ν…Œμ΄λΈ” CBO 및 μ‚¬μ—…νŒ€ λ¦¬λ“œλ₯Ό 맑고 μžˆλŠ” μž¬μœ€λ‹˜(μ™Ό)κ³Ό λΌν¬ν…Œμ΄λΈ” CEO, 그리고 μ œν’ˆνŒ€ λ¦¬λ“œλ₯Ό 맑고 μžˆλŠ” μ›ν˜Έλ‹˜(였)
β€˜μ‹ν’ˆ μ»€λ¨ΈμŠ€β€™ν•˜λ©΄ μ–΄λ–€ 기업이 λ– μ˜€λ₯΄λ‚˜μš”? λŒ€κΈ°μ—…λΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•΄ μΏ *, λ§ˆμΌ“*리 λ“± μˆ˜λ§Žμ€ 이름이 λ‡Œλ¦¬λ₯Ό μŠ€μΉ˜λŠ”λ°μš”. 그만큼 λ§Žμ€ 기업이 각 μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 강점을 뽐내며 각좕전을 벌이고 있죠. μ‹ν’ˆ 컀머슀 μΆ˜μΆ”μ „κ΅­μ‹œλŒ€λΌκ³  해도 과언이 아닐 ν…Œκ³ μš”.
(* 원문은 μž‘ν”Œλž˜λ‹› κΈ°μ—…μŠ€ν† λ¦¬μ—μ„œλ„ 보싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€)
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, λΌν¬ν…Œμ΄λΈ”μ˜ 두 리더뢄듀. λ¨Όμ € 자기 μ†Œκ°œ 뢀탁 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
이재윀(μ΄ν•˜ 재윀): μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš” λΌν¬ν…Œμ΄λΈ”μ˜ CBO κ²Έ μ‚¬μ—…νŒ€ λ¦¬λ“œλ₯Ό 맑고 μžˆλŠ” 이재윀이라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. λΌν¬λž©μŠ€μ—λŠ” μž‘λ…„ 8월에 μž…μ‚¬ν–ˆμ–΄μš”. κΈ€λ‘œλ²Œ μ „λž΅ μ»¨μ„€νŒ… νšŒμ‚¬μ—μ„œ 컀리어λ₯Ό μŒ“λ‹€κ°€, λ‚΄ μ†μœΌλ‘œ 직접 μž„νŒ©νŠΈλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ³΄κ³  μ‹Άλ‹€λŠ” 생각에 얼리 μŠ€ν…Œμ΄μ§€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μΈ λΌν¬λž©μŠ€μ™€ ν•¨κ»˜ ν•˜κ²Œ λμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œλŠ” νŒ¨μ…˜ MD의 역할을 ν•˜λŠ” λΈŒλžœλ“œ μ˜€λ„ˆ(BO)둜, 그리고 퍼포먼슀 λ§ˆμΌ€ν„°λ‘œ 일을 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 컀머슀의 λ§Žμ€ 것을 배울 수 μžˆλŠ” μ†Œμ€‘ν•œ μ—¬μ •μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 이 μ•ˆμ—μ„œλ„ μ—¬λŸ¬ 기회λ₯Ό μ°Ύμ•„λ³΄λ˜ 쀑, 신사업을 ν•œλ‹€λŠ” 이야기에 기쁜 마음으둜 쑰인해 μ‚¬μ—…νŒ€μ„ 이끌고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κ°•μ›ν˜Έ(μ΄ν•˜ μ›ν˜Έ): μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, μ €λŠ” λΌν¬ν…Œμ΄λΈ”μ˜ λŒ€ν‘œ κ²Έ μ œν’ˆνŒ€ λ¦¬λ“œ κ°•μ›ν˜ΈλΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. λ°”λ‘œ μ§μ „μ—λŠ” ν•€ν…Œν¬ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ ν”„λ‘œλ•νŠΈ μ˜€λ„ˆ(PO)둜 μΌν–ˆμ–΄μš”. ν•˜λ‚˜μ˜ μ œν’ˆ 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ 전체 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ•„μš°λ₯΄λŠ” μž‘μ—…μ„ ν•΄λ΄€μœΌλ©΄ μ’‹κ² λ‹€λŠ” 고민을 ν•˜λ˜ μ°°λ‚˜μ—, 라포랩슀 λŒ€ν‘œλ‹˜λ“€κ³Ό 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆŒ 기회λ₯Ό κ°€μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 두 λŒ€ν‘œλ‹˜μ΄ μ™œ 이 μ‹œμž₯에 관심을 κ°–κ²Œ λ˜μ—ˆκ³ , μ–΄λ–€ κ°€λŠ₯성이 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ”μ§€ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„λ©΄μ„œ ν•©λ₯˜ν•˜κ²Œ 됐죠. μ‹ν’ˆμ€ νŒ¨μ…˜ λ‹€μŒμœΌλ‘œ 큰 컀머슀 μ‹œμž₯μ΄κ±°λ“ μš”. λΌν¬λž©μŠ€κ°€ κ°–μΆ”κ³  μžˆλŠ” ν”„λ‘œλ•νŠΈ 퀄리티, λ§ˆμΌ€νŒ… μ—­λŸ‰, 그리고 큰 μ‹œμž₯. μ΄λ ‡κ²Œ μ„Έ 가지가 μžˆλ‹€λ©΄ 해보지 μ•Šμ„ μ΄μœ κ°€ μ—†μ—ˆλ˜ 것 κ°™μ•„μš”.
[인터뷰/λŒ€ν‘œ] "μ‹ν’ˆμ»€λ¨ΈμŠ€ μΆ˜μΆ”μ „κ΅­μ‹œλŒ€μ— 'νŒ”λ„κ°'이 λ–΄λ‹€"
β€λΌν¬λž©μŠ€β€λŠ”, λͺ¨λ‘κ°€ 1020μ„ΈλŒ€λ₯Ό μœ„ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€ λ•Œ, 3050μ„ΈλŒ€λ₯ΌΒ μœ„ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  μ‹Άμ—ˆλ˜ λ°μ—μ„œ μΆœλ°œν•œ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μž…λ‹ˆλ‹€. 사싀은 λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ—μ„œ κ°€μž₯ μΈκ΅¬μˆ˜κ°€ 많고 ꡬ맀λ ₯도 κ°•ν•œ 계측이 50λŒ€λΌλŠ” μ μ—μ„œ, κ½€ μ˜λ¦¬ν•˜κ²Œ μ•ˆλͺ©μœΌλ‘œ μ‹œμž₯을 μ„ μ ν•œ λ•λΆ„μΌκΉŒμš”?
라포랩슀(ν€Έμž‡) ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ””μžμ΄λ„ˆ λ¬ΈλŒ€ν˜• λ‹˜(사진)

β€œλžœμ„  컀피챗”인터뷰 μ°Έμ—¬μž μ†Œκ°œ

이런 μ‚¬λžŒμ΄ λ‹΅λ³€ν–ˆμ–΄μš”!(Interviewee)
이런 μ‚¬λžŒμ΄ μ§ˆλ¬Έν–ˆμ–΄μš”!(Interviewer)

Q. λ¨Όμ € μžκΈ°μ†Œκ°œ λΆ€νƒλ“œλ €μš”.

μ €λŠ” μ„±μž₯ν•˜λŠ” λΆ„μœ„κΈ° μ†μ—μ„œ 일을 해보고 μ‹Άλ‹€λŠ” 생각에 μΏ νŒ‘μ—μ„œ 컨텐츠 λ””μžμ΄λ„ˆλ‘œ 첫 νšŒμ‚¬μƒν™œμ„ μ‹œμž‘ν–ˆμ—ˆλŠ”λ°μš”. 이후 ν”„λ¦¬λžœμ„œ μƒν™œμ„ ν•˜λ‹€ λ””μžμΈμœΌλ‘œ 큰 μž„νŒ©νŠΈλ₯Ό λ‚΄κ³  μ‹Άμ–΄μ„œ μ–΄μ›¨μ–΄λΌλŠ” μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ— μ‘°μΈν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έκ³³μ—μ„œ λΈŒλžœλ“œ λ””μžμΈκ³Ό UX/UIλ₯Ό λ³‘ν–‰ν•˜λ©° 5λ…„ 6κ°œμ›” 정도 μΌν•˜λ‹€κ°€ 초창기 쿠팑과 μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ μΌν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ„ μ‚΄λ € μ§€κΈˆμ€ λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œ β€˜ν€Έμž‡β€™ ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ””μžμΈμ„ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
[인터뷰] 보기 쉽고 μ“°κΈ° νŽΈν•œ ν€Έμž‡μ„ λ§Œλ“œλŠ” ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ””μžμ΄λ„ˆ, λ¬ΈλŒ€ν˜•
런칭 6κ°œμ›” λ§Œμ— κ΅¬κΈ€μŠ€ν† μ–΄ μ‡Όν•‘μ•± 1μœ„, 런칭 1λ…„ λ§Œμ— ꡬ글 'μ˜¬ν•΄μ˜μ•±(우수)' μ„ μ •κ³Ό, 런칭 16κ°œμ›” λ§Œμ— μ‹œλ¦¬μ¦ˆ B 투자 μœ μΉ˜μ— μ„±κ³΅ν•˜κΈ°κΉŒμ§€..!
(μ™Όμͺ½)μœ€μ˜μ„œ λ‹˜ (였λ₯Έμͺ½)μ„œμ›μ§€ λ‹˜

β€œλžœμ„  컀피챗” 인터뷰 μ°Έμ—¬μž μ†Œκ°œ

이런 μ‚¬λžŒμ΄ λ‹΅λ³€ν–ˆμ–΄μš”!(Interviewee)
이런 μ‚¬λžŒμ΄ μ§ˆλ¬Έν–ˆμ–΄μš”!(Interviewer)

Q. λ¨Όμ € κ°„λ‹¨ν•œ μžκΈ°μ†Œκ°œ λΆ€νƒλ“œλ €μš”.

원지: μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μ €λŠ” ν€Έμž‡μ—μ„œ PO둜 μΌν•˜κ³  μžˆλŠ” μ„œμ›μ§€λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. λΌν¬λž©μŠ€μ—μ„œ Discover μŠ€μΏΌλ“œμ™€ Retention μŠ€μΏΌλ“œ 업무λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. κ°„λž΅νžˆ μ†Œκ°œλ“œλ¦¬λ©΄, Discover SquadλŠ” μœ μ €λ“€μ΄ μ›ν•˜λŠ” μƒν’ˆμ„ 잘 λ°œκ²¬ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ§Œλ“œλŠ” νŒ€μ΄κ³ , μΆ”μ²œμ΄λ‚˜ 검색, μƒν’ˆ 진열 같은 것듀을 κ°œμ„ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Retention SquadλŠ” μœ μ €κ°€ ν€Έμž‡μ— λ‹€μ‹œ λŒμ•„μ˜€κ²Œ ν•˜λŠ” 방법듀을 κ³ λ―Όν•˜λŠ” νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.
μ˜μ„œ: μ €λŠ” Growth μŠ€μΏΌλ“œμ™€ MD μŠ€μΏΌλ“œμ—μ„œ PO둜 μΌν•˜κ³  μžˆλŠ” μœ€μ˜μ„œμž…λ‹ˆλ‹€. 저도 각각을 μ†Œκ°œν•΄ λ“œλ¦¬λ©΄, Growth μŠ€μΏΌλ“œλŠ” ν€Έμž‡μ„ μ‚¬μš©ν•˜κ³  μžˆμ§€ μ•Šμ€ μœ μ €λ“€μ„ λ°λ €μ™€μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ 첫 ꡬ맀둜 μ΄μ–΄μ§€κ²Œ 할지 κ³ λ―Όν•˜λŠ” μŠ€μΏΌλ“œκ³ , MD μŠ€μΏΌλ“œμ—μ„œλŠ” ν€Έμž‡ 앱을 μš΄μ˜ν•˜μ‹œλŠ” MD뢄듀이 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μ–΄λ“œλ―Όμ„ κ°œμ„ ν•˜λŠ” 일을 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
[인터뷰] 쒋은 선택을 ν•˜λŠ” ν”„λ‘œλ•νŠΈ μ˜€λ„ˆ, μ„œμ›μ§€&μœ€μ˜μ„œ